Innovación organizacional y competitividad empresarial en entornos económicos dinámicos
DOI:
https://doi.org/10.70577/cieninter.v4i3.53Palabras clave:
Competitividad, entornos dinámicos, gestión del conocimiento, innovación, transformación digital.Resumen
El estudio analiza la limitada capacidad de las organizaciones para mantener su competitividad en entornos económicos dinámicos, caracterizados por cambios tecnológicos acelerados y alta incertidumbre, lo que evidencia debilidades en la incorporación estratégica de la innovación organizacional. El objetivo fue examinar la relación entre la innovación organizacional y la competitividad empresarial. Se empleó un enfoque cuantitativo no experimental, de alcance descriptivo-explicativo, basado en información secundaria de organismos nacionales e internacionales, utilizando regresión lineal múltiple, modelamiento de ecuaciones estructurales, correlación de Pearson y Alfa de Cronbach. Los resultados muestran una relación positiva significativa entre innovación organizacional y competitividad empresarial (r = 0,71; p < 0,01), así como una capacidad explicativa del modelo del 64%, evidenciando que la innovación incide directamente en el desempeño empresarial. Además, se identificó que la digitalización y la gestión del conocimiento actúan como variables mediadoras relevantes, fortaleciendo la eficiencia operativa y la capacidad de adaptación organizacional. En consecuencia, las organizaciones que integran la innovación como eje estratégico logran mejorar su posicionamiento competitivo y responder de manera más efectiva a entornos económicos cambiantes.
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